10 PRINCIPIOS PARA EL LIDERAZGO - Kris Vallotton

octubre 9, 2015

A continuación están los 10 principios para el liderazgo que he aprendido durante los años que fui propietario de negocios y que he servido en el liderazgo de Bethel.

 

  1. Recompensa lo que deseas y confronta lo que no está bien. Si das helado a un niño que está gritando para callarlo, acabas de recompensar el comportamiento que no deseas. Si extiendes misericordia cuando la situación requiere disciplina, enturbias el mensaje. Lo que es peor, enseñas a las personas que Dios responde ante las pataletas. La verdad es que la auto-compasión abre la puerta a todo tipo de maldad en tu vida.
  2. Sé consistente y fiable para que las personas que te sigan puedan predecir tus acciones. Si tu estilo de liderazgo y tus valores principales dependen de tu estado de ánimo, muy pronto las personas dejarán de seguirte.
  3. No crees expectativas que no puedas satisfacer. La confianza se fortalece cuando haces lo que dijiste que harías. Por lo tanto, haz pocas promesas y cumple con todo.
  4. Confronta las actitudes antes de que se conviertan en comportamientos para que las personas aprendan a cambiar su forma de pensar y no solo sus acciones.
  5. No castigues el fracaso, tan solo confróntalo. Deja claro que estaba equivocado y por qué. Después ofrece pasos proactivos para corregirlo.
  6. Nunca desarrolles un plan PARA las personas, más bien desarróllalo CON ellas para que se responsabilicen de la estrategia. Enséñalos a pensar, no solo qué pensar. Así que, si se les ocurre un mal plan, hazles preguntas que les lleve a ver que su forma de pensar está equivocada.
  7. No apagues tu amor para disciplinar, de ser así la mejor disciplina parecerá castigo.
  8. Las personas aprenden más a través de la observación que de la articulación, así que sé un ejemplo de lo que estás enseñando.
  9. El silencio no empodera y la ausencia no es implementación. Está presente con las personas que estás liderando. Recuerda, empoderar no es algo inactivo, es proactivo.
  10. Tirar a alguien a la parte profunda de la piscina no le enseñará a nadar. Le enseñará a odiar el agua y a no fiarse de ti.

 

¿Cuáles son algunos principios de liderazgo que has aprendido? Me encantaría escuchar tus comentarios.

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